从我们分校的角度来分析,参加百家筝鸣总部组织的教务主任培训可以说是一道分水岭,培训会给我们分校的管理、教学、经营带来了莫大的帮助。
在此之前,管理一直是我们分校运营中的薄弱环节。自己本身因为教学忙得不可开交,还要组织召开周例会、教研活动。一时间,我深有“势单力薄”之感,再加上缺乏科学有效的规划,尤其是如何加强对“人”的管理,这对于教师出生的我来说困难重重。
带着这样的困惑,我参加了总部的教务主任培训。培训期间,我不仅结识了天南海北的同事,有机会在一起交流,还近距离接触了总部众多优秀的老师。在此期间,我随时询问自己的疑问,受益匪浅。
培训期间,我感受最深的是百家筝鸣的“家”文化:不论是总部领导、培训的老师,还是员工,都是那么的亲切、那么的随和。这又一次让我庆幸自己是这个和谐大家庭中的一员。
培训期间,总部老师为我们一一揭开困惑和疑问。细致的讲解、不厌其烦的模拟演练、一轮又一轮培训项目的考核,逐层深入又无孔不入的培训让参训的每一位教务主任都能够100%地掌握。这样负责任的态度深深感染着我,影响着我,我也必须将自身之所学传承到我们的分校,将其发扬光大!
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